Training

Sie möchten Ihre Konfliktkompetenz verbessern oder ihre Konfliktresistenz erhöhen? Sie oder Ihre Mitarbeiter möchten mehr über den Umgang mit Konflikten erfahren? Sie möchten durch ein modernes Konfliktmanagement ein attraktiver Arbeitgeber sein? Dann vereinbaren Sie doch ein Training mit mir – passgenau konzipiert, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, Ihr Zeitkontingent und Ihr Budget.

Themen, zu denen ich Trainings anbiete:

  • Mediation und Moderation von Konflikten
  • Erhöhung der Konfliktkompetenz für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter
  • Konfliktcoaching
  • Kommunikation, z.B.
    • Sicher im Führen schwieriger Gespräche
    • Kompetent im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern / Kunden
    • Krankenrückkehrgespräche konstruktiv gestalten
    • Fehlzeitengespräche konstruktiv gestalten
    • BEM-Gespräche konstruktiv gestalten
  • Beschwerdemanagement
  • Konfliktmanagementsysteme in Unternehmen
  • Verhandlungskompetenz – konstruktiv und erfolgreich verhandeln
  • Mobbing – Prävention und Umgang
  • Burnoutprävention
  • Streitschlichtung und Peer-Mediation in Schulen
  • Visualisierung am Flipchart
  • Supervision für Mediatoren

Meine interaktive Lehrmethode basiert auf dem Prinzip „Tell – Show – Do“. Theoretische Inhalte verknüpfe ich in meinen Trainings mit Demonstrationen und Anleitungen zum eigenen Tun. Mir ist wichtig, durch interaktives Lernen den bestmöglichen Transfer der Inhalte in den Alltag der Teilnehmer zu gewährleisten – für Sie selbst, für Ihr Unternehmen und für Ihre Mitarbeiter.

Gerne beleuchte ich in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen die Möglichkeiten.